نبني مجتمع مشترك لليهود والعرب في اسرائيل
בונים חברה משותפת ליהודים וערבים בישראל
Building a Shared Society for Jews and Arabs in Israel
תרומה تبرع

ברוכים הבאים ליוזמות אברהם

'יוזמות אברהם' הוא ארגון משותף ליהודים וערבים-פלסטינים בישראל במטרה לקדם שילוב ושוויון למען חברה משגשגת, בטוחה וצודקת.

'مبادرات إبراهيم' هي منظمة مشتركة لليهود والعرب الفلسطينيين في اسرائيل بهدف تعزيز الدمج والمساواة من أجل مجتمع مزدهر وآمن وعادل في اسرائيل.

ארגון יוזמות אברהם לקידום שוויון ושילוב בין יהודים לערבים בישראל ערך סקר מקיף אודות היחסים בין עובדים יהודים וערבים, 5 חודשים לתוך המלחמה. המגמה בעיקרה חיובית.

מהסקר עולה כי 83% מכלל העובדים הערבים ו-72% מבין היהודים דיווחו שמצב היחסים בין ערבים ויהודים במקום עבודתם טוב או טוב מאוד. אחוז אחד בלבד בקרב הערבים ו-2% בלבד בקרב היהודים העידו כי ״היחסים רעים״. המשיבים הנותרים דיווחו על יחסים סבירים.

34% מהעובדים היהודים טענו כי דעותיהם כלפי העובדים הערבים השתנו לרעה, לעומת 10% בלבד בקרב העובדים הערבים שטענו זאת כלפי עמיתיהם היהודים. 9% מהעובדים הערבים אף מעידים שדעותיהם כלפי חבריהם היהודים השתנו לטובה.

כ-15% בלבד מהעובדים – הן הערבים והן היהודים – מעידים כי חוו בעבודה מתח, כגון ויכוח או כעס, במידה רבה או רבה מאוד.

באופן כללי נראה שהעובדים נמנעים מלדבר על טבח ה-7 באוקטובר ועל המלחמה. מחצית מהערבים וכ-39% מהיהודים דיווחו שלדעתם אין צורך לדבר על המצב במקום העבודה. 60% מהעובדים הערבים ו-48% מהעובדים היהודים אכן לא נכנסו לשיח כזה אולם אלה שכן עשו זאת מעידים שהשיח היה חיובי (44% מהערבים ו-40% מהיהודים) או ניטרלי (42% מהערבים ו-39% מהיהודים). רק 13% מהערבים ו-17% מהיהודים טענו שהשיח היה שלילי.

ממצא חשוב נוסף שעולה בסקר הוא כי במקומות עבודה שבהם העובדים מרגישים השקעה ביחסי יהודים-ערבים מצד ההנהלה, העובדים מחזיקים בתחושת שייכות מוגברת למקום העבודה. כך, 47% מהעובדים היהודים שסבורים שמקום עבודתם משקיע בגיוון מרגישים שייכים למקום עבודתם במידה רבה מאוד, לעומת 37% מהיהודים שאינם סבורים כך. גם בקרב העובדים הערבים הנתונים דומים – 51% מהעובדים שסבורים שמקום עבודתם משקיע בגיוון מרגישים שייכים במידה רבה מאוד למקום עבודתם, זאת לעומת 42% מאלה שאינם סבורים כך. בנוסף לכך, בקרב עובדים יהודים שמרגישים השקעה בגיוון והכללה מצד הנהלת מקום העבודה שלהם, העמדות, הדעות והתחושות כלפי הערבים במקום העבודה הן חיוביות יותר לעומת כלל מקומות העבודה. בעוד שבקרב כלל הנסקרים, 34% מהיהודים העידו כי עמדותיהם ביחס לעמיתיהם הערבים השתנו לרעה – שיעור השינוי לרעה בקרב עובדים במקומות עבודה שמשקיעים ביחסי יהודים-ערבים יורד ל-23%.

 

ד״ר ת׳אבת אבו ראס ואמנון בארי-סוליציאנו, מנכ״לים שותפים של יוזמות אברהם: "בניגוד בולט לאווירה הקשה ולמתח הנלווה ליחסים בין יהודים וערבים כמעט בכל זירה, מעודד לגלות שמקומות עבודה משותפים רבים מהווים אי של יציבות המקיים מרקם יחסים תקין בין יהודים וערבים. היות והסקר מראה שהשקעה מטעם מקום העבודה בקשר בין ערבים ויהודים מגבירה את התחושות החיוביות, אנו קוראים לעוד ועוד מקומות עבודה להשקיע בתהליכים שמטרתם לטפח את הקשר".

 

הסקר בוצע על ידי מכון אפקאר וכלל 660 משיבים יהודים ו-607 משיבים ערבים, כולם עובדים בחברות וארגונים מעורבים מענפי המסחר והתעשייה, בריאות, תחבורה, הייטק והמגזר הציבורי.

 

 

עוד בנושא זה

Silence is Golden