نبني مستقبلا مشتركا للمواطنين العرب واليهود في اسرائيل
בונים חברה משותפת ליהודים וערבים בישראל
Building a Shared Society for Jews and Arabs in Israel
תרומה تبرع

ברוכים הבאים ליוזמות אברהם

עמותת יוזמות אברהם היא ארגון יהודי-ערבי לשינוי חברתי ולקידום שילוב ושוויון בין יהודים וערבים אזרחי ישראל, למען חברה משגשגת, בטוחה וצודקת. הארגון פועל לממש את ההבטחה שנכללה במגילת העצמאות ל"שוויון זכויות חברתי ומדיני גמור לכל אזרחיה בלי הבדל דת, גזע ומין" ולהשתית "אזרחות מלאה ושווה" ליהודים ולערבים במדינה שהיא ביתו הלאומי של העם היהודי וביתם של אזרחיה הערבים, וזאת לצד מדינה פלסטינית שתתקיים בשלום לצד מדינת ישראל.

مبادرات صندوق إبراهيم هي منظمة يهودية عربية للتغيير الاجتماعي وتعزز التكامل والمساواة بين اليهود والمواطنين العرب في إسرائيل ، من أجل مجتمع مزدهر وآمن وعادل. تعمل المنظمة على الوفاء بالوعد الوارد في إعلان الاستقلال "بالمساواة الكاملة في الحقوق الاجتماعية والسياسية لجميع مواطنيها بغض النظر عن الدين والعرق والجنس" وإنشاء "مواطنة كاملة ومتساوية" لليهود والعرب في الدولة التي هي الموطن الوطني للشعب اليهودي وموطن مواطنيها العرب ، إلى جانب دولة إسرائيل.

אמנון בארי-סוליציאנו וד"ר ת'אבת אבו ראס, מנכ"לים שותפים של יוזמות קרן אברהם אמרו בצאתם מן הדיון בנושא התגברות הפשיעה בחברה הערבית שהתקיים היום ( יום ד', 29.6) בוועדת הפנים ואיכות הסביבה של הכנסת: "בין המשטרה והחברה הערבית בישראל יש חוסר אמון הדדי, כשהמשטרה נתפסת ע"י הציבור הערבי כגוף שלא מעוניין לתת לו שירות. אנחנו מציעים להקים ועדות אזרחיות מייעצות שיפעלו בישובים הערבים בשיתוף פעולה עם המשטרה, כדי שהמשטרה תשמע את הבעיות בחברה הערבית וכך תהפוך את האזרחים הערבים לקליינטים שלה, שמקבלים ממנה שירות ולא רק כקבוצה שיש לפעול נגדה, כפי שהיא נתפסת כיום.

יוזמות קרן אברהם שמובילה כבר למעלה מעשור תכניות לקידום שירות שיטור יעיל והוגן לאזרחים הערבים , חילקה נייר עמדה לחברי הכנסת ובו מפורטים הצעדים בהם יש לנקוט על מנת למגר את הפשיעה בישובים הערבים. על פי נייר העמדה, ממליצים בקרן אברהם למשטרה על:

• הקמת תחנות וגיוס שוטרים ערבים – בהידברות ותוך הנגשת המשטרה לציבור הערבי: החלטת הממשלה 1402 המקצה כ-2 מיליארד שקלים לשיפור הביטחון האישי בחברה הערבית ובכלל זה תקציב להקמת תחנות משטרה והקצאת תקני שיטור, היא חיונית ומתבקשת נוכח האפליה לאורך השנים בהקצאת משאבי שיטור. עם זאת, יישומה מחייב הידברות עם הציבור הערבי לצורך בניית לגיטימציה. ההידברות חשובה במיוחד בכל הנוגע להקמת תחנות וגיוס שוטרים ערבים – סוגיות המחייבות הבנה עמוקה של ההתאמות הנחוצות מבחינת המשטרה על מנת שפעולות אלו יהיו לגיטימיות ומקובלות בזרם המרכזי בחברה הערבית.

• מיסוד "ועדות מייעצות" (שותפויות קהילה-משטרה): על המשטרה למסד פורומים קבועים של הידברות ודיווחיות (ברמת התחנה, מרחב מחוז, וספ"ק) כלפי החברה הערבית. מודל מוצלח למיסוד כזה של שותפות והידברות הוא "מודל הוועדות המייעצות" הקיים בצפון אירלנד בצורתו המפורטת ביותר, אך גם במקומות נוספים בעולם. במסגרתו, לכל תחנת משטרה (וכך גם למחוזות ולפיקוד הארצי) יש ועדה מייעצת מתוך קבוצת המיעוט הכוללת מנהיגים נבחרים, מנהיגים קהילתיים וחינוכיים, גופי חברה אזרחית ועוד. ועדות אלה מתכנסות על בסיס קבוע לפגישות מתועדות מהן נגזרות משימות לכל אחד מהגורמים המעורבים לצורך טיפול אפקטיבי ויעיל בפשיעה ואלימות בקהילה (רעיון זה מוסבר כאן בתמצית, נשמח להעביר נייר מורחב בנושא לכל המעוניין).

• הכשרות ייעודיות לשוטרים: לקראת סוף כהונתו קיבל המפכ"ל לשעבר דנינו החלטה שלא להמשיך את ההכשרות לשיטור הוגן לחברה הערבית. הכשרות אלה התקיימו במסגרות הדרכה שונות, החל בקורס הבסיסי לשוטרים, דרך אימוני תחנות שנתיים, קורס קצינים ופו"ם ועד קורס ניהול ופיקוד בכיר, כולל למידה מרפורמות שעברו שירותי משטרה אחרים בכל הקשור לשיטור כלפי מיעוטים. על המשטרה לכלול הכשרות ייעודיות בנושא זה בכל מסגרות ההכשרה הרלוונטיות. יש הכרח שכלל השוטרים יכירו את המורכבות של יחסי המשטרה והחברה הערבית בישראל וייעברו הכשרות וריענון תקופתי בסוגיות אלו.

לקריאת נייר העמדה שחולק בוועדת הפנים

עוד בנושא זה

Silence is Golden